PERSONALWESEN

Auf der Basis von gegenseitigem Vertrauen und Respekt hat Marpataş zum Erfolg gefunden und versucht diesen in die Zukunft zu tragen. Gleichgestellt mit unserer Unternehmenskultur, die sich den sich verändernden Weltbedingungen und Arbeitssystemen anpasst, verbessern wir die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Arbeitnehmer, so dass ihre Motivation hochgehalten wird.
Beim Auswahlverfahren der Bewerber, bemühen wir uns ein objektives und am Standard orientiertes Verfahren durchzuführen und allen Bewerbern gleiche Chancen zu geben.
Bewerbungen über unseren Seite (CV-Hochladeservice), professionelle Jobbörsen oder auch Bewerbungen auf Empfehlung werden akzeptiert.
Um den Wert der Firma zu erhöhen, den Erwartungen und Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht zu werden und eine stetige Entwicklung des Personalwesens zu etablieren, werden regelmäßig Evaluierungsbögen an die Mitarbeiter ausgegeben. Zusätzlich werden Weiterbildungsmaßnahmen organisiert um die Effizienz entsprechend der Performance-Analyse zu erhöhen.
Marpataş ist bemüht, einmal in sozialer Verwantwortung und zum Anderen in Umwelt-Nachhaltigkeit in allen Facetten des Geschäfts eine proaktive Rolle einzunehmen.

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